El hecho de que estos dos instrumentos, las formas de comunicación y la tecnología, no sean evaluados de guisa comprensiva en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales, puede ser producto de que en la Resolución 2646 de 2008 no se especifica qué áreas de estos dos constructos deberían ser medidos por el empleador o contratante.
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Estos cuestionarios no se incluyen en los anexos de la Batería luego que exceden el talento de la misma (p. 28.) Igualmente se debe tener presente que algunos de ellos no son de acomodaticio ataque y/o pueden requerir comprarlos si se quiere utilizarlos.
En la ulterior tabla, se presenta a modo de esquema el cumplimiento que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial formulada por el entonces Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana hace de los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 para la evaluación del riesgo psicosocial.
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Dicho en otras palabras, los cuestionarios de la Batería no permiten hacer una estimación apropiada de los niveles de riesgo psicosocial, en peculiar, batería de riesgo psicosocial documento en relación con los cambios organizacionales y en la modalidad de trabajo que supuso la pandemia de COVID-19, y que llevó a la expedición de una clase que regula el trabajo en casa.
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Para realizar el estudio de validez de contenido se realizó el criterio de jueces que contó con la colaboración de 5 jueces competentes y calificados que evaluaron el categoría en que los reactivos concuerdan con los planteamientos del constructo. Para el análisis de validez convergente se hicieron correlaciones entre las escalas Intrapersonal y Extralaboral con la escalera de Estrés, conveniente a que la literatura muestra asociación estadística entre estas variables (3). En el caso de la validez de constructo, se realizaron análisis factoriales de tipo exploratorio con el fin de identificar la distribución de los ítems en dimensiones de las escalas Intralaboral y bateria de riesgo psicosocial cotizacion Extralaboral.
La Escalera de Estrategias de Coping – Modificada fue validada con estudiantes y personas laboralmente activas de la ciudad de Medellín, mostrando una muy buena confiabilidad. Sin embargo, es importante tener presente que la muestra escogida no representa la variabilidad presente en la bateria de riesgo psicosocial que es población trabajadora colombiana.
5. “Las condiciones intralaborales son entendidas como aquellas características del trabajo y su organización que
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